Maxime
Evano - Responsable Juridique & Conformité
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Brève Protection Sociale : de l'absentéisme à l'accompagnement au retour à l'emploi
Découvrez notre Brève de septembre qui présente la tendance de l'absentéisme sur l'année 2023 ainsi que les mécanismes de contrôle de ces arrêts.
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L'absentéisme en entreprise, c'est quoi ?
L'absentéisme regroupe les absences répétées ou prolongées des salariés à leur poste de travail, en dehors des congés payés ou des absences autorisées. Cela inclut à la fois les absences justifiées (maladie, accident de travail, etc.) et celles qui ne le sont pas ou qui sont abusives.
Ce mois-ci, nous mettons l'accent sur ces absences justifiées, un phénomène fréquent qui peut avoir des répercussions importantes sur la productivité et l’organisation d'une entreprise.
C'est un enjeu majeur pour les ressources humaines.
Pour réduire cet absentéisme, des mesures de prévention et de contrôle existent et peuvent aider les entreprises. En effet, pour encadrer et vérifier les arrêts de travail, plusieurs acteurs peuvent intervenir : l’employeur, la Sécurité sociale, ainsi que les organismes complémentaires.
Ces derniers proposent également des services d’aide au retour à l’emploi pour les salariés en arrêt de travail selon des critères d’éligibilité. Ces services incluent un accompagnement personnalisé pour faciliter la réintégration professionnelle, des conseils pour la recherche d’emploi et des formations adaptées pour améliorer les compétences et les qualifications des salariés. Ces initiatives visent à soutenir les salariés dans leur transition et à favoriser l’objectif de retour à l’emploi.
Dans cette Brève, nous vous présentons la tendance de l’absentéisme en 2023 ainsi que les mécanismes de contrôle des arrêts de travail. Enfin, vous pourrez y retrouver également un aperçu des services d’aide au retour à l’emploi.
Notre brève est réservée aux professionnels des Ressources Humaines.
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