Brève protection sociale : préparer son collaborateur à un départ à la retraite
Nous vous proposons ce mois-ci un focus sur les différents dispositifs existants, les obligations légales et la préparation psychologique et administrative du salariés.
Le départ à la retraite marque une étape clé tant pour le salarié que pour l'entreprise. C'est un processus qui demande anticipation et accompagnement rigoureux.
Entre les différentes options de départ, les démarches administratives à conseiller et les obligations d'information de l'employeur, la gestion RH doit être bien préparée.
Ce moment, encore trop souvent sous-estimé, représente aussi un véritable enjeu de pilotage RH. Il s'agit d'assurer une transition fluide, dans le respect des obligations légales et avec une attention portée à l'humain.
Nous vous présentons dans cette Brève de juin les bonnes pratiques à adopter pour accompagner efficacement chaque étape du départ à la retraite au sein de l’entreprise.
