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En entreprise, la complémentaire santé collective est par principe obligatoire pour l’ensemble des salariés et dans certaines situations également pour leurs ayants droit. 

Il est toutefois possible, dans certains cas, d’en être dispensé. Mais qu’est-ce qu’une dispense ? 

Le législateur a prévu des cas où le salarié peut choisir de renoncer à la complémentaire santé collective. Ces dispenses sont prévues par plusieurs textes du Code de la sécurité sociale et sont de deux types : les dispenses de plein droit et les dispenses à la main de l’employeur.

Pour être valable et pour sécuriser l’entreprise, cette demande de dispense doit respecter certaines conditions et un certain formalisme. 

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