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Mission de 8 mois de remplacement d’une collaboratrice durant son absence pour congé maternité

Au sein d’une équipe de 13 personnes (formation, recrutement, paye, administration du personnel) et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge la gestion RH individuelle d’un périmètre métier d’environ 200 collaborateurs aux côtés de 2 autres chargés RH et d’une alternante RH.

Généraliste de la fonction, vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique RH, tout en veillant à la bonne application de la législation sociale.

Vous serez l’interlocuteur des salariés sur votre périmètre et Conseil RH de premier niveau auprès des managers.

A ce titre, vous participez notamment aux missions suivantes :

 

Administration du personnel :

  • Réalisation des formalités d’embauche (rédactions des offres d’embauches, inscription mutuelle, suivi des périodes d’essai, planification des visites médicales, enregistrement dans les outils informatiques RH, lancement et suivi des onboarding, analyse des rapports d’étonnements, suivi des cooptations…)
  • Rédaction des contrats, et avenants (télétravail, revalorisation salariale, mobilité, campagne de rachats des RTT), courriers, ainsi que toutes les tâches relatives à la gestion du personnel (déclaration AT, suivi de la gestion des temps congés, absences, maladie dans le SIRH Lucca, attestations diverses…),
  • En lien avec le servie paie, consolidation des éléments variables de paie et veiller au respect du cadre réglementaire

 

Gestion de projets RH : en collaboration avec l’équipe RH, vous participerez aux projets suivants:

  • Organisation d’élections du personnel
  • Rédaction de communication RH
  • Contribution à la formalisation des process RH
  • Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail

Formation :

Vous êtes titulaire d’un bac +3/4 en RH ou Droit social.

Expérience : minimum 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire RH opérationnel – la maîtrise du pack office, et des outils informatiques (SILAE, LUCCA) est un plus.

Qualités requises :

  • Curiosité, prise d’initiative et force de proposition
  • Autonomie et Responsabilité
  • Rigueur et Organisation
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Ecoute et disponibilité

Poste à pourvoir en CDD Jusqu'à l'Eté 2026, au sein de notre siège à Nantes.